这个周末关于阿里巴巴女员工被侵犯事件在网上引起众人的关注,据悉本次事件已经第一时间报警了,而大家对阿里巴巴本次事件如何处理的也非常关注。今天阿里公布女员工被侵犯事件处理结果,下面一起来看下内部调查结果是怎么样的,又有哪些人受到处罚。
阿里公布女员工被侵犯事件处理结果
同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。
涉嫌男员工和女同事在酒醉状态下有过度亲密行为,严重违反公司规定,予以辞退,永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为,警方正在调查取证。
阿里接下来将继续在三个方面反思和行动:
开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查,开通专门举报通道。员工的举报,将在确保隐私受到充分保护的前提下,由专人跟进。对性骚扰零容忍,由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化,不分性别,阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。
以上就是关于阿里公布女员工被侵犯事件处理结果分享,大家可以关注下,后续员工是否有违法行为就等待警方的调查结果。
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