由于出生率逐年下降，国家放开了三胎政策，各地配套政策也随之而来，多地已经调整生育假提升生育率，但是这对于企业来说是不好的消息，生育假成本全由企业负担不现实，具体什么情况？下面小编为大家带来相关内容分享，感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。

     各地纷纷增加生育假，这是对国家三孩生育政策的积极呼应与具体化，对此当持开放态度。如果要真正落实这些措施，这些细节必须要理清：首先生育假带来的成本问题必须正视，这部分成本全由企业负担显然是不现实的；其次，生育假对职场女性的影响也应正视；再次，生育假终有休完的一天，其后阶段仍然有幼儿的看护问题等。    

     “三孩”政策来了，必须有平衡各方利益的方案。生育假只是提升生育率、构建生育友好型社会的一部分，还需要从多方面去考虑。有专家表示，生育假延长对女性的就业确实受到影响，建议未来将产假、陪产假和照顾假三类假期有机统一。

   以上就是生育假成本全由企业负担不现实介绍，希望对大家有所帮助。

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