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如果仅仅说明招聘的那就是招聘的一个等级步骤,当然是能进C轮是最好的,这说明你已经杀出重围了。
第一轮面试:网络筛选电话通知面试,第二轮面试:人事部面试或部门领导面试,第三轮面试:部门领导或总经理面试。
如果说的是公司的A轮B轮C轮,那就是公司发展的一个阶段,也是融资的一个阶段。那么当然是C轮的公司最好了,有了过亿的投资,公司运营状况应该已经非常成熟了,盈利飚升,那么C轮的主要目的除了拓展新业务,还要补全商业闭环、为上市开始积极做好准备。这一轮主要是PE参投,还有之前与企业情投意合的VC也还会选择跟投。
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