最近有不少小伙伴对10月份工资计算方式好奇不已,随着11月的到来,10月份工资也马上就要发放了。那么,10月工资怎么算才正确2022?10月份有国庆节,作为国家法定假日,如果在国庆期间加班是有两倍至三倍加班工资的,下面来看下2022年10月份工资计算介绍。
10月工资怎么算才正确2022
据国务院的假期规定,国庆节前三天是法定假日,后四天是周末。因此,劳动者在前三天的法定假日工作,用人单位应按日工资的300%支付加班工资。需要注意的是,这段时间的工资不能用休息来抵消。10月4日至7日,用人单位可选择为劳动者安排补休,或按不低于劳动者日工资的200%支付加班工资。
国庆7天的加班工资怎么算?
10月1日-3日加班三倍工资计算方法:日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数;小时工资(日工资÷8) ×300%×小时数。
10月4日-7日加班两倍工资计算方法:日工资(月工资÷21.75) ×200%×天数;小时工资(日工资÷8) ×200%×小时数。
需要注意的是,加班费的数额与工资基数和劳动合同约定的工作时间有关。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,在日标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于小时工资基数的150%支付加班工资。其中,劳动合同对工资没有明确约定的,按照不减少劳动者所在地相应的工资标准或者集体合同执行。
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