996和007工作制在很多企业盛行，这让上班族的权益无法得到保障。996以及007合法吗？这是不少网友心中疑惑的，如果不合法为什么这么多企业都在做呢？近日人社部最高法明确996和007都违法，针对这一工作制度终于有了明确规定，下面一起来看下具体内容。

人社部最高法明确996和007都违法

         近日，人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例，为企业“划红线”，明确指出#奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌#！

         法官解读：①被迫超时加班，劳动者可大胆说不，有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求人民法院认定相关约定无效；

         ②若人民法院或仲裁机构发现用人单位违法用工情况，司法和行政执法可合力进行约束。

          以上就是关于人社部最高法明确996和007都违法消息介绍，如果遇到企业有实行996或者007的，员工一定要学会维护后自己的合法权益。

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