作为我国推出的一项重要社会保障福利制度，工作单位是有为员工缴纳社保的义务的，而我们的退休金是和工龄息息相的，一般来说，参加社保的时间越长，退休后能领取到的养老金就越多。那么工龄满30年35年40年退休有什么区别呢？下面一起来了解下。

       基本养老金的计算充分体现一个原则，那就是长缴多得、多缴多得、晚退多得。由此我们可以知道，工龄满30年35年40年退休时的区别在于：工龄40年拿到的养老金，大于35年工龄拿到的养老金，大于30年工龄拿到的养老金。

       对于2014年10月1日之前退休的机关事业单位人员来说，工龄的重要性更加大。如果工龄35年和40年，计发比例均为90%；工龄30年计发比例为85%。

       养老金并非一成不变，后续还会进行挂钩调整，养老金调整时上调金额40年工龄＞35年工龄＞30年工龄。由此可以知道，不管是养老金计算还是调整，工龄越长对应的优势越大。

       以上就是工龄满30年35年40年退休有什么区别介绍了。希望对大家有所帮助。

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