虽然说“延迟退休”已经成为必然,但是35+的年龄限制在职场上依然十分普遍,涉及到劳动者在就业和招聘中因年龄被歧视等,皆有诸多热议。近日,“工厂门口大喇叭:86年以上可以走了”的热搜消息也引发了不少公众关注,那么,86年以上可以走了是什么意思呢?
近日,一则有关江苏一家工厂门口招工的热搜消息横空出世,令人实在叹为观止。大喇叭在招工记者面前大号喊着:“86年以上的后可以走了。”
此事发生后,记者采访了该工厂人事负责人,得知,该工厂要招收新一批员工,但由于该厂以年轻化为前提,因此会招收年龄不超过85年的新员工,并且年龄越低越容易被录用。同时,他们还要求招收的员工身体健康,思想积极向上,有上进心,为的就是建立一支思想活跃的队伍。
在这场招工大战中,86年以上的后更多的是被淘汰出局。然而,该厂人事负责人也强调:“我们在招聘过程中遵守法律法规,并不歧视年龄,只是为了招聘更适合于该厂经营发展的合适人才。”
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