随着2023年五一假期马上就要到了，大家对今年五一劳动节加班费计算也是咨询不断。2023年五一加班费怎么算的？随着网上越来越多上班族关注这个话题，今天微商货源网小编也整理了一份关于五一劳动节加班工资计算标准，一起提前来看下吧。

五一劳动节加班工资计算标准

　　用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;周六周日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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