随着疫情防控政策的放开,新冠阳性感染人数骤增,医院就诊人数更是迅速增加,医疗资源紧张的问题也越来越严重。据悉,目前不少医院都存在医疗资源和人手不足等问题,基层医疗卫生机构该怎么应对呢?对此,国家卫健委表示,基层医疗机构可招募已退休人员。
国家卫健委基层卫生健康司司长聂春雷表示,新形势、新任务下对基层医疗卫生机构提出了新的要求和挑战。过去新冠都到上级医院看,现在要求基层当好守门人,接诊这些患者。为了提升基层应对能力,要从以下几个方面来考虑。
聂春雷提到,第一,各地防控领导机制要切实发挥作用,过去联防联控的领导机制要发挥作用,动员各方面的力量支持社区和乡村医疗卫生机构开展工作,特别是要加强保障,形成疫情防控的合力。第二,为基层提供必要的设备条件,特别是要把基层相关药品和一些抗原检测试剂盒配备充足,提前都要做好储备。第三,切实增加基层人力,因为人力的问题可能短期现培养很难,短期内通过二三级医院,就是上级医院下沉,派人支持基层,还可以招聘近五年来已离退休的工作人员,把他们招来充实到基层医疗卫生机构,还有一些医疗卫生人员,但没有从事这个岗位或者在其他部门工作,都可以招来,充实到基层机构来缓解压力。同时,切实发挥家庭医生的作用,推进重点人群的签约服务,力争全覆盖,确保有需求时能够联系到家庭医生。第四,积极发挥医联体、医共体的作用,特别是要发挥牵头医院的作用,统筹医联体内的人员调配,畅通双向转诊的通道,加强对基层的技术支持、培训,加强指导,加强质量控制。
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